החברה מרחיבה את מערך נציגי השירות שלה בפריסה ארצית, ומצרפת עובדים גם בתחומי השיווק, ההנדסה, התשתיות וה-IT על מנת לספק מענה לדרישה הגוברת להצטרפות לסיבים. העובדים החדשים ייהנו ממענק גיוס מיוחד

נמשכים העיצומים בחברות פלאפון ובזק בינלאומי, בעוד בחברת Yes מודיע ועד העובדים על הסכם שיכניס כ-55 מיליון שקל לעובדי החברה. מחאת העובדים בפלאפון ובבזק בינ"ל היא המשך לסכסוך העבודה שהוכרז לפני חודש וחצי. לפי ההסתדרות הכללית, הסיבה לסכסוך היא סירובה של ההנהלה המשותפת לחברות קבוצת אלפא (פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes) לנהל מו"מ עם כלל עובדי הקבוצה הוכח השינויים שמבקשת ההנהלה לבצע במסגרת המיזוג. במסגרת העיצומים לא יינתן שירות טלפוני ללקוחות עסקיים עד השעה 12:00, לא יבוצעו תשלומי ספקים, לא יועברו צ'קים ללקוחות ועוד. עם זאת, יינתן שירות טלפוני ללקוחות פרטיים. בוועד עובדי פלאפון ובזק בינלאומי חוששים כי כתוצאה ממיזוג החברות יפוטרו מאות עובדים מכל החטיבות. לדברי יו"ר הוועד, יחיאל שמן, "רוצים לפטר עובדים מכל החברות. יצאנו מתוך הסכמה שרוצים להות חברת תקשורת חדשה שתיתן אופק לעובדים. החברות המקבילות, פרטנר, סלקום הן חברות של 3500 - 3700 עובדים, ואנחנו כל הקבוצה זה 4,100. הפער ביננו לא גדול". שמן מסביר את דרישת העובדים לנהל מו"מ משותף לכלל עובדי הקבוצה ולא עם כל קבוצת עובדים בנפרד: "כל חברה בנפרד יותר חשופה לזעזועים. ההנהלה לא מוכנה לתת הסכם אחד לכולם, היא התחילה במדיניות 'הפרד ומשול'. שמן מתכוון בדבריו לסיכום עליו נודע הבוקר, בין עובדי "יס" המאוגדים בהסתדרות הלאומית לבין הנהלת החברה. "יש פה דירקטוריון אחד והנהלה אחת, ואם חברות הדירקטוריון היא כלפי איזו חברה? בזק, בזק בינלאומי, יס, פלאפון? כולם בניגוד העניינים. תעשו חברה אחת, שתהיה חברת בת של בזק, אלפא. בזק גם ככה מרוויחה מהסינרגיה - בשנתיים וחצי האחרונות 1,500 משרות ירדו. אבל זה לא מספיק להם, הם רוצים עוד ועוד ועוד. לחזירות הזאת אין גבול".

המקום עוצב בהשראת מלונות הבוטיק בניו יורק, על ידי השף עצמו בשיתוף עם המעצב והאדריכל גיא סירוטה, שאחראי על פרויקטים רבים ביניהם על עיצוב ותכנון מסעדות בקבוצת "שגב". האולם ממוקם במתחם החדש "שופ-טיים" הסמוך לקריית אריה בפתח תקווה וגודלו מתפרש על פני 300 מ"ר.

מתחם פופ-אפ ייחודי, המשתרע על שטח של 1,000 מ"ר ומעוצב ברמה בינלאומית, ייפתח החל מיום שישי ה- 13.8 במתחם שרונה בתל אביב. החנות תפעל למשך חודשיים ותהווה בית חם לכל חובבי הסניקרס, תרבות הסטריט, מוזיקת ההיפ-הופ, אנשי הסקייט ועוד.

המודעות הגוברת להימנעות מגלוטן מעט השכיחה את העובדה שיש מי שמוכרחים לצרוך מוצרים נטולי גלוטן. מוצרים שהם לרוב יקרים הרבה יותר ממוצרים מקבילים שמכילים גלוטן. במדינות רבות בעולם מסבסדים מוצרים ללא גלוטן, אבל בישראל עסוקים עדיין במלחמה במשקאות הממותקים. יצאנו לבדוק את הסיבות למחיר הגבוה וכמובן - להשוות בין מחירי המוצרים ברשתות השונות. יש מחלות שמחייבות את הלוקים בהן לשמור על אורח חיים מסוים, בעיקר בכל הקשור לתזונה. כך למשל בישראל חיים כחצי מיליון חולי סוכרת (סוג 2). סוכרת היא מחלה שכיחה שכדי להתמודד אתה נדרש אורח חיים בריא ובעיקר תזונה מותאמת לסובלים ממנה. לעזרתם נחלצו משרד הבריאות שדאג לסמן מוצרים עתירי סוכר (וכן נתרן ושומן) ולאחרונה אפילו משרד האוצר, שבשם דאגה אמיתית או מעושה לבריאות הציבור, מבקש למסות את המשקאות הקלים והממותקים.

קבוצת קו מנחה הבורסאית המנוהלת ע"י מורן צור, מתמחה באספקת מידע בתחומי שוק ההון והפיננסים, משפטים, כספים, מיסוי ונדל"ן וכן שירותי ענן לניהול קשרי לקוחות (CRM), נכנסת לתחום האשראי החוץ בנקאי באמצעות קרן מפרש פתרונות מימון אשר פעילה בתחום האשראי הבנקאי משנת 2016 ומחזיקה ברישיון למתן אשראי מורחב. אבי בגס, יו"ר קו מנחה: "הבחירה בקרן מפרש באה לאחר בחינה מעמיקה של השוק והבנה כי השילוב של מקצועיות וטכנולוגיה מתקדמת יביאו לחדשנות במוצרי האשראי.

אחת המחלות הקשות ביותר שניתן לחלות בהן, במקום גבוה במצעד המפוקפק, היא מחלת הפרקינסון, שפוגעת במערכת העצבים ומאופיינת לרוב בהפרעות מוטוריות. המחלה, נכון להיום, חשוכת מרפא, ולפי הספרות הרפואית העדכנית, מקורה במחסור של המוליך העצבי דופמין. שיעור פגיעתה באוכלוסיה, אינו זניח, ועל פי הערכות, יש בישראל לא פחות מ-20 אלף חולים, כאשר שיעור בלתי מבוטל מהם, אינו מממש את הזכויות המשפטיות פיננסיות שמגיעות לו. יהיה זה חוסר מודעות או קושי לפלס את הדרך בנפתולי הבירוקרקטיה של ביטוח לאומי ושאר הגורמים המבטחים - השורה התחתונה: עשרות, אם לא מאות מיליוני שקלים, נותרים בקופותיהם של אותם גורמים, במקום להגיע ליעדם - לכיס של החולים. בסיועו של עו"ד רפאל אלמוג, שותף מייסד במשרד עורכי הדין אלמוג-שפירא, מהפירמות המובילות בישראל בתחום דיני הביטוח והנזיקין, ויועץ משפטי לעמותת פרקינסון בישראל, אנו מפרטים את מכלול הזכויות שמגיעות לחולים.

'סחבק', שנוסדה במאי 2018, הפכה לפופולרית בקרב צעירים בישראל המחפשים את מקום העבודה הבא שלהם, ומהווה מקור גיוס אטרקטיבי לחברות ועסקים שמחפשים כוח עבודה צעיר למשרות זמניות. החברה, שזוכה לתואר "האינסטגרם של שוק התעסוקה" בזכות חוויית המשתמש והעיצוב הייחודיים שלה, שמזכירים גלישה ברשתות החברתיות, מאפשרת להירשם לאתר, ולהגיש מועמדות תוך פחות מ-60 שניות, ללא צורך בקו"ח. בין לקוחות החברה ניתן למצוא את קניוני עזריאלי, ZARA, אדידס, איקאה, קסטרו, סלקום, הראל, אלקטרה וישרוטל.