סקר שנערך בקרב מנהלות משאבי אנוש בתעשייה, חושף עד כמה שינו ההגבלות את המבנה הארגוני ■ רוב החברות צפויות לאפשר באופן קבוע מודל עבודה היברידי ■ "במשרד אנשים יעשו פעולות שדורשות שיתוף פעולה, ובבית את שאר המשימות"

פייבוקס פתרונות תשלום ציינה בבקשת הפירוק כי ניסיונותיה לגייס משקיעים לא צלחו לאור משבר הקורונה ■ לבנק דיסקונט, שרכש את האפליקציה ומפעיל אותה, אין קשר לבקשת הפירוק ■ האפליקציה תמשיך לפעול כרגיל

נורווגיה, הודו וקטאר השיקו אפליקציות לאיתור קירבה לחולי קורונה – אבל מהר מאוד התברר שהן מסכנות את פרטיות המשתמשים ומעניקות להאקרים גישה למכשירים הפרטיים

הפיטורים הצפויים באמדוקס מספקים תזכורת לגבי אופי הפעילות של החברה: פרויקטאלי, עתיר כוח אדם עם שיעורי רווחיות הרחוקים מאלו של תעשיית ההייטק • למה החברה לא נהנית ממהפכת הדאטה, ואיך קרה שאין לה שום מנוע צמיחה משמעותי

מזה כחודשיים מקדמת קהילת החדשנות HeallthIL שיתופי פעולה במטרה לאתר טכנולוגיות שיסייעו למאבק בקורונה • יניב אדרי מרשות החברות הממשלתיות וממקדמי המיזם: "נוצרה תשתית של שחקנים, שרואים אחד את השני. בגל הבא היא תקצר תהליכי למידה"

סקר שערכה הקרן הישראלית YL Ventures מעלה כי רוב הארגונים לא צמצמו את תקציבי אבטחת הסייבר, וכי מנהלי אבטחת מידע חוששים מהשינויים הארגוניים • בקרן גם הודיעו על יועצים חדשים שהצטרפו לרשת היועצים שלה

החרם על פייסבוק לא מדלג על העולם הערבי ■ במדינות ערב מאשימים את פייסבוק בכניעה לרודנים ובסיוע לרדיפתם אחרי יריביהם וארדואן בוחן צעדים נוספים להגבלת השימוש ברשתות